Целевое обучение – это подготовка кадров в целях обеспечения организаций научными работниками и специалистами. Прием на целевое обучение представляет собой прием на места в пределах квоты на целевое обучение, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета места в рамках плана набора на первый курс по отдельному конкурсу.

СибГУ им. М.Ф. Решетнева не позднее 1 июня года приема на целевое обучение выделяет количество мест для приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки в соответствии с количеством мест для приема на целевое обучение, распределенным учредителем, либо в соответствии с квотой приема на целевое обучение, установленной Правительством Российской Федерации.

СибГУ им. М.Ф. Решетнева осуществляет целевое обучение по заявке следующих предприятий-партнеров:

АО «Информационные спутниковые системы им. М.Ф. Решетнева» г. Железногорск

АО «Красноярский машиностроительный завод» г. Красноярск

Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема, по специальностям, направлениям подготовки, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.

Поступающие на места в рамках квоты на целевое обучение при подаче заявления должны предоставить в приемную комиссию:

• заявление о приеме на обучение;
• оригинал документа государственного образца об образовании;
• копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или заверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала;
• согласие о зачислении по квоте целевого приема;
• иные документы.

Лица, не прошедшие по конкурсу на целевые места, могут на основании имеющихся результатов вступительных испытаний участвовать в общем конкурсе на любые формы получения образования в случае, если об этом они указали при подаче заявления о приеме на обучение.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1. обязательства заказчика целевого обучения:
   1. по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
   2. по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2. обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
   1. по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
   2. по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.